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2020年合肥长丰县绿色通道中学教师引进公告【16人】

  • 微信号:17505696726
  • 作者: 管理员
  • 发布时间: 2020-07-30 16:05:56
  • 修改时间: 2020-07-30 16:06:07
  • 阅读量: 1410

在教师招聘考试的备考过程中,及时了解招考信息与招聘公告,对于合理安排备考计划,科学备考大有裨益。以下为安徽敏试教育为大家整理的:2020年合肥长丰县绿色通道中学教师引进公告【16人】。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读,考试必备资料,学员经验分享等,更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。

【内容摘要】

报名时间

8月10日

学历要求

本科及以上学历

招聘学段

中学

年龄要求

40周岁以下

招聘岗位

2020年计划面向社会通过绿色通道公开引进16名

【公告详情】

为进一步满足长丰县教育发展需求,优化教师队伍结构,提升教育教学水平,2020年计划面向社会通过绿色通道公开引进16名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下:

一、引进原则

(一)公开、公平、公正;

(二)择优聘用。

二、引进岗位及引进条件

本次引进在编在岗教师16名,具体岗位如下:

北城中学东校区:初中语文1名、初中数学1名、初中生物1名、初中地理1名。

上师大附属学校:初中语文2名、初中地理1名。

合肥师范附小教育集团长丰分校:小学语文5名、数学2名、小学道德与法治1名、小学美术1名。

引进人员须具备以下基本条件:

1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,近三年内年度考核为合格及以上等次。 2.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄40周岁以下,1980年7月30日以后出生(获得省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师,或高级教师的,年龄可放宽至45周岁,1975年7月30日以后出生)。

4.第一学历全日制本科及以上,或者市级以上骨干教师(学科带头人)、市级课题研究已结题的主持人、教坛新星、专业技术拔尖人才且取得国家承认的本科及以上学历,具备相应的教师资格。语文教师岗位须取得普通话二级甲等及以上证书。

5.有下列情形之一的人员,不得报考:

不符合招聘岗位条件要求的人员,在读的全日制普通高校非应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,组织或参与邪教组织的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。

三、引进程序

(一)现场报名

报名时间:2020年8月10日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)

报名地点:长丰县政务中心大楼1406室

报名时进行资格初审,应聘人员须在规定时间内提供:附件1《长丰县中小学2020年绿色通道引进教师招考报名表》、附件2《长丰县中小学2020年绿色通道引进教师报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书,以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸彩照3张。

(二)资格审查

由县人社局、县委编办、教体局、财政局组成资格审查小组,对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者,确定为进入面试人员。对资格审查合格者电话通知面试相关事宜,并在规定时间内领取《面试通知书》。

(三)面试考核

考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试,因故不能按时参加面试的人员,取消面试资格。

面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分,其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟(无生上课15分钟、答辩5分钟)。

面试设定合格分数线为80分,未达到合格分数线的,不予进入体检、考察程序。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(四)确定初选人员

依据面试成绩排名(保留至小数点后两位),按引进的岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员名单。。

初选人员须在公示前提供其所在单位主管部门同意调出的意见。

初选人员名单在长丰县长丰县人民政府网进行公示。

(五)体检和考察

初选人员的体检、考察由县统一组织实施。

考生须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号),《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号),省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

因体检、考察不合格或放弃参加体检,在体检中弄虚作假致使体检结果失真,取消其聘用资格,所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次,若出现总成绩并列的,则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的,则取消或相应减少该引进岗位。

体检、考察均合格的人员,在长丰县人民政府网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的,不予引进,所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位,须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃,将报有关部门备案,纳入本人考试诚信记录。

(六)聘用管理

对公示无异议人员,按程序办理调动手续,纳入事业编制内管理,被引进人员,服务期不少于5年(含1年试用期)。

四、其它

(一)咨询电话:0551-66671331 0551-66617050

监督电话:0551-66662313、0551-66671693

(二)查询网站

长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)

附件下载:


附件1.docx



长丰县人力资源和社会保障局 长丰县教育体育局

长丰县委编制委员会办公室 长丰县财政局

2020年7月30日


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