2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年安徽省合肥市合肥一中面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师公告（19人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

为打造“学在合肥”品牌，优化教育人才队伍结构，加快推进优质高中高质量发展，经批准，合肥一中公开招聘部分高校优秀毕业生和师范院校中获得省级师范生教学技能大赛一等奖及以上毕业生。现就招聘有关事项公告如下：

01、招聘岗位及人数

计划招聘19名，具体岗位见附件1。

02、招聘范围及对象

本次招聘面向部分高校中符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2022届优秀毕业生，以及师范院校中获得省级师范生教学技能大赛一等奖及以上的、符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2022届毕业生。报考人员须是纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的毕业生。部分高校名单及专业要求见附件2。

03、招聘条件

1.符合招聘范围的普通高校本科及以上毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的须承诺在2022年7月31日前取得相应岗位的教师资格证，否则不予录用）；

2.符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历30周岁以下（在1991年3月18日后出生），硕士研究生及以上学历35周岁以下（在1986年3月18日后出生）；

3.符合招聘岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学位的人员，招聘岗位学位与学历的专业须一致。

04、招聘程序

由市委组织部、市委编办、市教育局、市人社局和学校联合成立合肥市第一中学招聘工作组（以下简称招聘工作组），负责本次招聘工作的组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、笔试及面试考核、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘岗位计划等信息于3月18日起在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考试网（http://www.hfrc.net/）发布，并向部分高校和师范类院校推送。

（二）报名

采用网上报名方式进行，每个人限报一个岗位，多报无效。报名时间2022年3月25日8:00至4月10日24:00。

报名提交材料：报名表（见附件3）、招聘岗位条件要求的身份证、学生证、毕业生就业推荐表、普通话证书、教师资格证（待认定的提供：中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证书）等相关材料。报名材料打包压缩以“校园招聘+招聘岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到合肥市第一中学指定邮箱hfyzbgs@163.com，邮件主题标明：校园招聘+招聘岗位+姓名+手机号码。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局（财综〔2013〕2568号）文件规定，笔试费用每人每科45元、面试费用每人80元，将在笔试、面试考核报到时收取。

（三）资格审查

报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，审查通过人员名单和笔试面试考核具体时间和地点将在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥市第一中学（http://www.hfyz.net/）等官网公告，请考生及时关注。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（四）笔试及面试考核

经审查，报名符合岗位报考条件人员进入笔试及面试环节。所有参加考试人员要严格按照新冠疫情防控要求，考试当天所有报考者均须出具本人考试前24小时内有效核酸检测阴性证明、安康码和行程码需为“绿码”的，方可进入考场参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

笔试科目为《学科专业知识》，满分100分。

面试考核采取专业测试考核形式，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分、上课占60分、答辩15分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

因故不能按时参加笔试、面试考核的人员，视为主动放弃。

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥市第一中学（http://www.hfyz.net/）公布。笔试、面试成绩按3:7合成（合成成绩=(笔试成绩*0.3＋面试成绩*0.7），计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。

05、公示聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在官网上进行公示，公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.拟聘人员公示后，市教育局将有关材料报市人社部门审核，市人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续，市机构编制部门办理入编手续。

3.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

06、咨询电话

0551-63505251（合肥市教育局）

0551-62911018 （合肥市第一中学）

【附件下载】

源标题： 招贤纳士 | 合肥一中面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师公告

源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/h36_e-51w6P9Vne4s04qUQ

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