在教师招聘考试的备考过程中，及时了解招考信息与招聘公告，对于合理安排备考计划，科学备考大有裨益。以下为安徽敏试教育为大家整理的：2020年合肥安徽水利水电职业技术学院编外人才招聘公告 （第二批）【8人】。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。

【内容摘要】

【公告详情】

安徽水利水电职业技术学院是经安徽省人民政府批准的公办全日制普通高校，是国家“双高”计划建设院校、国家示范性高等职业院校和安徽省首批地方技能型高水平大学建设单位。根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教学人员和管理人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘条件

（一）具有良好的政治思想品质和职业道德，身体健康。

（二）按照招聘专业及报考条件，2020年12月31日前取得聘用岗位必需的相关条件。

三、招聘计划（见附件1）

四、报名要求

应聘人员需填写报名资格审查表（见附件2），并按“姓名+专业+报考岗位”格式发送至ahsdxyzzrsc2019@sina.com, 截止报名时间是2020年10月25日。

联系方式：袁老师15295515237

潘老师17398383170

五、资格审查

申报人请于2020年10月26日持本人有效居民身份证、报名资格审查表、学历（持海外学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）、学位证书及岗位要求的相关资格证书原件及复印件、2张小2寸近期免冠彩色照片、党员证明材料等，到安徽水利水电职业技术学院组织人事处（合肥市东门合马路18号）进行资格审查。

六、专业测试

对应聘我校各岗位人员，若同一专业报名人数与招聘岗位计划数比例超过5:1，专业测试采用专业笔试+面试方式进行（其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。参加面试的人数与招聘岗位计划数按照5:1的比例确定）。若同一专业报名人数与招聘岗位计划数比例不超过5:1，专业测试采用面试方式进行。

教学人员面试采用试讲答辩方式进行，专职辅导员和管理人员面试采用结构化面试方式进行。专业测试均按百分制计算。

（1）专业笔试主要考察所招聘专业相关课程的专业基础知识。

（2）试讲答辩主要考查考生综合素质、专业知识和思维素质，包括逻辑思维能力、语言表达能力、教学方法和技能、教学效果、思维能力等。

（3）结构化面试主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及仪表举止等。

七、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。

面试成绩低于65分的，不予进入考察和体检。考察、体检工作按省有关文件规定执行。

八、签约聘用

对体检、考察合格者，经学院党委会议研究确定为拟聘人员，在学院网站进行公示。公示无异议后，予以聘用，首次聘期为3年。聘用人员待遇按照《编外聘用制人员管理办法（修订）》执行。（见安徽水利水电职业技术学院组织人事处网页）。

附件：

附件1+2020年编外人才招聘计划（第二批）.xlsx

附件2+安徽水利水电职业技术学院招聘人员资格审查表(1).docx

安徽水利水电职业技术学院

2020年10月19日

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