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【内容摘要】

【公告详情】

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，完善人才队伍梯队，根据2021年10月11日中共灵璧县委机构编制委员会《关于同意灵璧县2022年校园招聘实施方案的批复》（灵编发〔2021〕77号）意见，决定面向安庆师范大学2022届毕业生实施校园招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持面向高校，公开招聘。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分工负责

二、招聘岗位

根据灵璧县委编办批准岗位计划数空缺情况，本次共招聘9个学科16名教师，具体岗位与计划数见附件1。

三、招聘对象

安庆师范大学2022届全日制本科及以上学历毕业生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

（三）身心健康，能适应岗位要求;

（四）具有相应教师资格证书；

（五）年龄在30周岁以下，研究生可适当放宽；

（六）岗位要求其他条件。

五、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）公告

《招聘公告》通过安庆师范大学就业网站、安庆师范大学相关学院网站发布。

（二）报名

1.报名时间：自《招聘公告》发布之日起开始报名。

2.报名地点：可进行邮箱报名，亦可进行现场报名；现场报名地点待通知。

3.报名时须提供有效居民身份证、毕业时间证明、教师资格证明（教师资格证应与招聘学科一致）、《就业推荐表》及相关证件的原件和复印件各一份。

4.应聘人员须如实填写《灵璧县（灵璧师范）紧缺教师校园招聘报名表》（附件2），必须且只能选择一个岗位，否则报名无效。

5.对报名时不能提供相关资格证件的，须提供由学校出具书面证明或网上打印合格证明并签订取得资格证承诺书。2022届毕业生须在2022年9月1日前提供相关证件，否则取消聘用资格。

6.报名方式：自公告发布之日起，开始预报名；请报名人员将有效居民身份证、毕业时间证明、教师资格证明扫描件及《灵璧县紧缺学科教师2022年校园招聘报名表》发送至邮箱lingbixian2008@163.com。待招聘单位赴生源校进行现场招聘时，再进行现场报名确认。

（三）资格审查

主要审查应聘人员的资格、证件等个人信息资料。具体由校园招聘工作小组组织实施。

（四）面试

1.面试方式

采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。

面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

2.面试原则

一是竞争择优的原则。设置最低合格控制线80分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格；二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。

3.人员确定

按招聘岗位总数1:1比例确定体检和考察对象（如最后一名并列，由面试组综合评议确定，对不足比例的以实有人数为准）。

（五）体检与考察

体检、考察人员按照招聘岗位1：1比例确定。体检按照中小学新任教师招聘考试相关标准和要求组织实施。招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

体检、考察工作由校园招聘工作小组组织实施。

（六）公示

对体检、考察合格人员，在灵璧县人民政府官网进行公示,公示时间为7天。

体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，各递补一次，聘用公示后不再递补。

（七）聘用

公示无异议的，按规定办理入编手续，聘用为事业单位专业技术人员（教师岗）。根据有关文件规定，拟聘人员须与单位签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准。最低服务期限6年。

对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

五、组织领导与纪律监督

本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

咨询电话：吕老师13955718144

赵老师13905578386（微信号4358160）

【附件下载】

灵璧县（灵璧师范学校）岗位表.doc

安徽省灵璧师范学校

2022年5月16日

源标题：安徽省灵璧县（灵璧师范学校）紧缺学科教师2022年校园招聘（安庆师大）公告-安庆师范大学就业指导网

源链接：https://jy.aqnu.edu.cn/info/1065/8130.htm

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