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【公告详情】

各乡镇教育管理办公室、各学校：

根据国家、省、市、县相关文件精神 ,经2022年3月10日商县委编办、县人社局同意， 现就进一步 规范我县中小学教师调进调出本县管理工作通知如下：

一、遵循几项原则

（一）编制控制原则。 严格执行中小学教师编制管理办法，学校有编制空缺，方可调入教师。

（二）学科需要原则。 从工作实际出发，优先补充紧缺学科教师；紧缺学科教师原则上不同意调出，保证教师队伍学科结构合理。

（三）服务期满原则。 实行教师服务期制度，服务期未满教师一律不准调出和参加机关事业单位 招聘、选调考试 。

（四）公平公正原则。 坚持条件公开，严格按照调动工作程序办理，自觉接受各方面监督。

（五）人文关怀原则。 个人家庭确有突出困难的教师，在同等条件下优先予以考虑。

（六）进出相当原则。 每年中小学教师调进与调出本县数量基本相当，确保教师队伍稳定。

二、严格进出条件

（一）调入应符合以下基本条件：

1.申请人属所在地教育系统财政全额拨款在编教师；

2.近三年年度考核结果均在“合格”等次及以上（不满三年的，按参加工作以来的实际考核年度计算）；

3.具有相应教师资格，且中学教师须具有本科及以上学历、小学和幼儿园教师须具有专科及以上学历；

4.年龄原则上在40周岁以内（全日制硕士研究生毕业或获市级以上“学科带头人”等称号者可放宽至45周岁以内，省特级教师可放宽至50周岁以内）；

5.身心健康，体检合格，能胜任教育教学工作。

具备上述条件，符合人文关怀原则的、获得过市级以上 “学科带头人”等称号的可优先考虑。

（二）调出（含选调）应符合以下基本条件：

1.有夫妻两地分居、父母身边无子女等突出困难。

2.新招聘教师须工作满3年以上（招聘公告有规定的按公告执行）；特岗教师入编前按省厅相关文件规定管理，入编后工作1年以上；定向培养乡村教师必须工作满6年以上。

3.获省特级教师，省、市骨干教师、学科带头人、优秀教师、名师等称号的，取得称号后需再服务满5年。

4.在乡镇义务教育学校工作的教师，原则上各乡镇教师数在200名以下的，调出不超过1人；200人以上的不超过2人。局直属学校教师原则上不同意调出本县。

服务期满教师，原则上可同意参加省辖市城区学校教师招聘考试或选调。

三、规范进出程序

（一） 调入程序

1.申请人提出申请。每年6月30日之前申请人向宿松县教育局人事股提交申请，领取调动申请表（一式三份，见附件）。教师申请调入本县，原则上每年研究一次。

2.递交申请材料。个人向县委编办提交调动申请报告、调动申请表（调出单位、调出单位主管部门、调出地编制部门、调出地人社部门签署意见并加盖公章）及个人毕业证书、教师资格证书、身份证和结婚证、所在地村（居）委会出具的赡养父母证明等调动需要的其它相关证件原件及复印件交县委编办、县人社局初审。

3.研究办理调动。经县委编委研究同意后，县委编办组织县人社局、县教育局等相关部门进行考察和体检。经考察、体检等环节均合格后再办理调入手续。调入教师原则上安排在农村学校任教，低学段学校的教师不得调入高学段学校任教。

（二）调出（ 含参加省辖市城区学校招聘选调考试 ）程序

1.要求调出本县的教师，由本人向所在学校出具申请报告，学校经集体研究签署明确意见后报乡镇教育管理办公室，经乡镇教育总支研究，在规定限额内签署明确意见，于每年6月20日前由乡镇教育管理办公室提交局人事股。局党委根据当年调入本县人数，按照“进出相当”的原则研究确定调出人数，要求调出教师过多时依据在宿松县中小学工作时间长短和年龄大小来确定。结果报县委编办和县人社局批准后方可办理后续手续。

2.教师要求参加省辖市城区学校招聘考试、选调，报名前由本人向所在学校出具申请报告，经学校集体研究，签署明确意见提交局人事股，经局党委研究批准后方可办理报名手续。

四、强化工作要求

（一）要稳定教师队伍。 从紧控制教师外流，尤其是优秀教师流失。各地各校要严格把关，对影响学校开齐开足课程的紧缺学科教师，不得签署同意调出（含招聘、选调）意见。学校调出本县（含招聘、选调）的教师数，不作为每年向教育局申请新招聘教师、特岗教师、定向培养乡村教师补充学校教师的依据。

（二）要加大宣传力度。 各乡镇教育管理办公室、各学校要及时将此文件精神传达到每位教职工，严格按照通知要求执行。同时，对未能批准调出的教师要做耐心细致的说服教育工作，做到用感情留人。

（三）要杜绝离岗脱岗现象发生。 申请调出本县的教师，未办理正式调动手续前，必须在学校工作，不得离岗。调入本县教师必须自觉服从组织安排，接到调动介绍信后，在规定的时间内办结行政和工资关系等转移手续，逾期不报到的，按旷工处理。

【附件下载】： 

宿松县事业单位工作人员申请调动申请表 

备注：此表填写一式三份，存本人档案、县委编办、县人社局。

填表日期：　　　年　　月　　日

宿松县教育局

2022年3月21日

源标题：关于进一步规范中小学教师进出本县管理工作的通知

源链接：https://www.susong.gov.cn/public/2000003601/2022789941.html

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