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2022年度安庆市桐城市公开招聘中小学新任教师考察与体检工作的通知

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  • 作者: 管理员
  • 发布时间: 2022-08-09 10:51:01
  • 修改时间: 2022-08-09 10:51:01
  • 阅读量: 885

在教师招聘考试的备考过程中,及时了解招考信息与招聘公告,对于合理安排备考计划,科学备考大有裨益。以下为安徽敏试教育为大家整理的:2022年度安庆市桐城市公开招聘中小学新任教师考察与体检工作的通知。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读,考试必备资料,学员经验分享等,更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。

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【公告详情】

关于2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师考察与体检工作的通知

根据《2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师公告》规定,结合我市教育工作实际,现就2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师考察与体检工作相关事宜通知如下:

一、考察与体检对象


根据《2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师公告》规定,在同岗位报考人员中,按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,依据考试最终成绩从高分到低分等额确定考察与体检人选,具体人员名单见附件1。

二、考察标准及内容


考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

有下列情形之一的,视为考察不合格:

(一)不符合招聘岗位资格条件的:

(二)有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为:

(三)受到开除党、团籍处分的,在高校学习期间受到开除学籍处分的:

(四)曾受过劳动教养的:

(五)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动:

(六)组织或者参与非法组织,组织或者参加罢工:

(七)玩忽职守,贻误工作,造成重大损失或恶劣影响的:

(八)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众:

(九)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利:

(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益:

(十一)泄露国家秘密或者工作秘密:

(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动:

(十三)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的:

(十四)提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的:

(十五)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发(2017)24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的:

(十六)有不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、考察方法和程序


考察工作应依靠考察对象所在单位(学校、社区)的组织和群众,采取个别谈话、座谈、民主测评、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。

(一)历届毕业生和已有工作单位的考察对象:主要向其用人单位党组织、当地人社部门(档案管理部门)和其居住地公安派出所和社居委(村委会)了解情况,并取得其日常表现情况的鉴定或证明材料。

(二)应届毕业生主要向学校了解情况,并取得其日常表现情况的鉴定或证明材料。

(三)考察小组广泛听取意见并认真查阅被考察对象的相关档案资料并核查个人承诺的真实情况。

四、考生提交考察鉴定材料:


(一)2022年应届毕业生考察鉴定材料

1.就读学校出具考察鉴定材料。内容包括考生在校期间的政治表现、思想品质、完成学业、参加社会实践和有无不良表现等情况。出具的证明材料须由考生班主任或辅导员签名,并加盖院系公章。

2.户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

(二)在职人员(包括聘用人员)考察鉴定材料

1.所在工作单位出具的考察鉴定材料。内容包括

①品德:政治立场、思想觉悟、道德品质、工作主动性、事业心、团结合作精神等,注重考察其对党的路线、方针、政策的态度以及在重大政治问题上是否与党中央保持一致等情况:

②能力:主要了解被考察者的知识和专业水平、业务素质和实际工作能力:

③绩效:主要考察被考察者履行岗位职责情况、工作效率、工作质量、工作实绩和奖惩情况:

④遵纪守法情况,以及有无不良表现等情况:

⑤2019年以来年度考核等次。

2.户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

(三)社会人员考察鉴定材料

1.社(村)居委、街道出具的考察鉴定材料。内容包括:①思想方面,主要了解被考核者的政治立场、思想觉悟、道德品质、工作主动性、事业心、团结合作精神等,注重考察其对党的路线、方针、政策的态度以及在重大政治问题上是否与党中央保持一致等情况:②社会表现方面:③遵纪守法情况,以及有无不良表现等情况。要求由所在社居委(村委会)主要负责人签名并加盖社居委(村委会)及街道公章。

2.户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

五、考察鉴定材料报送要求


1.考生须按要求自行到相关部门(单位)取得考察鉴定材料并加盖公章,并于体检当天交给工作人员审核。

2.同时将本人人事档案移交桐城市教育局人事科或桐城市人才交流服务中心(个人人事档案在桐城市教育局或桐城市人才交流服务中心保管的,不需个人送交:不在桐城市教育局或桐城市人才交流服务中心的,请到桐城市教育局人事科开具调档函)。

六、体检


1.时间地点:参加体检人员携带本人有效居民身份证于20228月14日(周日)早上7:50前到达桐城市人民广场(文庙前)集合,考察材料现场审核后即安排体检,如有真正特殊原因请提前主动和教育局人事科电话联系(0556-6133927),逾期责任自负。因个人生理处于特殊时期等特殊情况的,现场告知工作人员和体检医院医生。

2.同时备好网络报名时所提交的同底版二寸免冠照片1张(体检表用)。

3.请认真阅读体检须知(附件2),并按规定和要求进行体检,体检费359元。体检费、交通费等自理。

4.根据疫情防控相关要求,不宜参加统一体检的人员不予参加。

七、其它事宜


(一)考察材料现场审核后即安排体检。

(二)未按规定时间送交或送交材料不全、不符合规定要求的:未按时达到体检现场参加体检的,视为自动放弃,其空缺岗位将按规定等额递补。

(三)咨询电话:0556-6133927(桐城市教育局人事科)

附件:

附件1:2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师考察与体检人选名单.xls

附件2:体检须知.docx

附件3:考察鉴定表样表.doc

桐城市教育局

2022年8月8日

源标题:关于2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师考察与体检工作的通知

源链接:https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/2020215181.html

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