2021年安徽合肥市儿童福利院编外聘用工作人员招聘公告（25人）

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作者：管理员
发布时间： 2020-12-19 10:52:43
修改时间： 2020-12-19 10:52:43
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【内容摘要】

报名时间	2020年12月21日9:00至2021年1月4日16:00，逾期不再报名
学历要求	大专及以上学历
招聘学段	幼儿园
年龄要求	35周岁
招聘岗位	合肥市儿童福利院现委托合肥东方英才人才有限公司面向社会公开招聘编外聘用工作人员25名

【公告详情】

合肥市儿童福利院2020年公开招编外聘用工作人员公告

因工作需要，合肥市儿童福利院现委托合肥东方英才人才有限公司面向社会公开招聘编外聘用工作人员25名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及条件

序号	岗位名称	岗位代码	招聘人数	岗位条件和要求				专业技术职称或职业资格
序号	岗位名称	岗位代码	招聘人数	性别	专业	学历	年龄	专业技术职称或职业资格
1	特殊教育教师	2001	12	不限	特殊教育、学前教育、小学教育专业	大专及以上	35周岁及以下	1、教师资格证； 2、应届毕业生在一年内必须取得教师资格证
2	康复治疗师	2002	13	不限	康复治疗技术、康复治疗学	大专及以上	35周岁及以下	具有执业资格证

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正；

3、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好；

4、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从组织分配，身体健康；

5、具备招聘岗位所需的专业或技能条件；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1984年12月21日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件；

6、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员；

7、应届毕业生要求2020届毕业应届生。

四、招聘程序

各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名与资格初审

1.考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2020年12月21日9:00至2021年1月4日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至1月5日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2021年1月7日16:00前通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考。如报考人员因资格条件不符或不满招考比例的要求等，则可能将报名时间延长，后续招考流程一律顺延。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

4.请及时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的笔试准考证打印时间，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

2.笔试科目：岗位综合知识。主要包括综合素质测试和岗位应知应会专业基础知识，满分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

3.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

（三）资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件；

2.学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；

3.自行前往学信网打印学历证明壹式壹份；

4.笔试准考证；

5.从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表；

6.招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

1.与报考条件不符的；

2.不能提供规定证件材料的；

3.不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

(四)面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)确定初选人员

笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)（下同）。初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。

(六)体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

(七)公示和录用

1.在体检和政审环节或聘用审批后，因各种原因出现职位空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补，递补有效期为一年。

2.体检和政审合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站上公示。

五、相关待遇

（一）对公示无异议人员，由公司委派到合肥市儿童福利院工作。

（二）聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

（三）本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

（四）拟用人员试用期合格后，薪酬人员待遇根据《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知（合编办【2018】173号文件）执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元；绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元；五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。