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安徽省市中小学教师招聘政策待遇介绍—安徽教师招聘考试网

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  • 作者: 管理员
  • 发布时间: 2020-03-17 11:47:23
  • 阅读量: 130

在教师招聘考试的备考过程中,及时了解招考信息与政策新闻,对于合理安排备考计划,科学备考大有裨益。以下为安徽教师招聘考试网小编为您整理的:安徽省市中小学教师招聘政策待遇介绍。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读,考试必备资料,学员经验分享等,更多资讯欢迎关注安徽敏试教育


想要参加教师编制考试,考生有必要了解关于教招考试的相关信息,想知道市中小学教师招聘政策待遇介绍(1)是什么吗?跟着教招网来了解下吧。

市特岗计划的相关政策    

答:为吸引更多高校毕业生到农村学校任教,按照自愿报名、择精选拔”的原则,对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分: ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上三好生”加4分,校级三好生”加2分……    

市特岗的保险问题    

答:教师招聘在三年服务期内买五险一金。    

市特岗老师退休工资、工龄    

答:实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中,教龄、工龄都要纳入计算。    

市教师招聘服务期满后就业政策    

答:聘任期为3年,鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。   

市特岗计划实施的资金安排    

答:特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。    

以上就是安徽教师招聘考试网为您整理报道的:安徽省市中小学教师招聘政策待遇介绍。希望能对大家有所帮助。

    

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